1月5日，資產(chǎn)管理公司開展2021年員工年終考核工作，華信公司黨委委員、副總經(jīng)理段曉軍、考核辦主任吉圣榮、資產(chǎn)管理公司、審計法務(wù)部、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃部、投資開發(fā)部負責(zé)人及公司全體員工參加會議。
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考核會上，資產(chǎn)管理公司員工首先依次匯報了2021年工作情況和2022年工作打算，全面回顧總結(jié)了過去一年的工作成績及存在問題，明確了新一年度的工作目標(biāo)和改進措施。接著，考核小組成員結(jié)合各人平時的工作表現(xiàn)和匯報內(nèi)容，從“德、能、勤、績、廉”等方面對員工進行了客觀公正的評價打分，同時員工之間也進行了互評打分。
會議結(jié)束前，段曉軍作了小結(jié)講話，他表示，資產(chǎn)管理公司自年初正式運營以來一直合理有效做好公司的經(jīng)營管理工作，為華信公司高質(zhì)量快速發(fā)展作出了積極貢獻，公司發(fā)展離不開廣大員工的辛勤付出和共同努力，希望大家進一步增強責(zé)任感和使命感，繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累、迎難而上的優(yōu)良作風(fēng)，齊心協(xié)力、統(tǒng)籌做好資產(chǎn)管理、招商引資、安全生產(chǎn)、疫情防控等各項工作，爭取在新一年度再接再厲、再創(chuàng)佳績。
